Dreifach einzigartig

Mit Nightball-Training erreichen Sie bei Führungskräften

  • eine Sensibilisierung für „führen und geführt werden“
  • einen 100 % igen Vertrauensaufbau
  • eine klare, konsequente und zielgerichtete Kommunikation
  • generell konstruktives Feedback (mit Wertschätzung und
  • Respekt)
  • eine Steigerung der Innovationsfähigkeit
  • eine Verstärkung der Eigenverantwortung
  • dass die Bedeutung von Regeln und deren Einhaltung
  • erkannt wird
  • eine Verbesserung der Führung in schwierigen Situationen
  • eine Erhöhung der Visualisierungkraft
  • einen positiven Umgang mit Leistungsdruck
  • eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion

Nightball-Training bewirkt in Teams

  • ein besseres Verständnis für und mehr Vertrauen zu
  • Führungskräften
  • mehr Offenheit für Verhaltensoptimierung im Team
  • den Abbau von internen „Feindbildern“
  • eine klare, konsequente und zielgerichtete Teamkommunikation
  • und konstruktiveres Feedback untereinander
  • tiefere Einsichten durch blockierte Außensicht und damit
  • aktivierte und verstärkte Eigenverantwortung
  • eine stärkenorientierte Rollenverteilung
  • die positive Wahrnehmung und Wirkung von Regeln und
  • Vereinbarungen
  • ein Zusammenschweißen von Gruppen, Teams und Abteilungen
  • gesteigerte Innovationsfähigkeit
  • dass unmöglich wirkende Ziele mit Bravour erreicht werden


Mit Nightball-Events

  • Unternehmenswerte nachhaltig erlebbar machen
  • Identifikation mit dem Unternehmen stärken
  • strategische Botschaften beflügeln
  • Firmenevents unvergesslich machen
  • gegenseitiges Kennenlernen erleichtern, mehr Spaß
  • am Miteinander entwickeln
  • Tagungen und Konferenzen vitalisieren
  • motivierende Erfolge auf Kick-off-Veranstaltungen
  • erlebbar machen
  • als Incentive Erfolge belohnen