Dreifach einzigartig
Mit Nightball-Training erreichen Sie bei Führungskräften
- eine Sensibilisierung für „führen und geführt werden“
- einen 100 % igen Vertrauensaufbau
- eine klare, konsequente und zielgerichtete Kommunikation
- generell konstruktives Feedback (mit Wertschätzung und
- Respekt)
- eine Steigerung der Innovationsfähigkeit
- eine Verstärkung der Eigenverantwortung
- dass die Bedeutung von Regeln und deren Einhaltung
- erkannt wird
- eine Verbesserung der Führung in schwierigen Situationen
- eine Erhöhung der Visualisierungkraft
- einen positiven Umgang mit Leistungsdruck
- eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion
Nightball-Training bewirkt in Teams
- ein besseres Verständnis für und mehr Vertrauen zu
- Führungskräften
- mehr Offenheit für Verhaltensoptimierung im Team
- den Abbau von internen „Feindbildern“
- eine klare, konsequente und zielgerichtete Teamkommunikation
- und konstruktiveres Feedback untereinander
- tiefere Einsichten durch blockierte Außensicht und damit
- aktivierte und verstärkte Eigenverantwortung
- eine stärkenorientierte Rollenverteilung
- die positive Wahrnehmung und Wirkung von Regeln und
- Vereinbarungen
- ein Zusammenschweißen von Gruppen, Teams und Abteilungen
- gesteigerte Innovationsfähigkeit
- dass unmöglich wirkende Ziele mit Bravour erreicht werden
Mit Nightball-Events
- Unternehmenswerte nachhaltig erlebbar machen
- Identifikation mit dem Unternehmen stärken
- strategische Botschaften beflügeln
- Firmenevents unvergesslich machen
- gegenseitiges Kennenlernen erleichtern, mehr Spaß
- am Miteinander entwickeln
- Tagungen und Konferenzen vitalisieren
- motivierende Erfolge auf Kick-off-Veranstaltungen
- erlebbar machen
- als Incentive Erfolge belohnen
